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<正>商务部近期印发《企业境外履行社会责任工作指引》，明确提出加快推进企业发展绿色转型，制定绿色发展战略，健全绿色合规体系，加大绿色投入，加强绿色管理，补齐绿色短板。一系列重要部署，将绿色转型确立为我国企业的重要战略和境外履责规范，既是塑造我国企业国际竞争新优势、培育新质生产力的必由之路，也是我国应对气候变化、推动构建人类命运共同体的切实行动。
<正>在煤炭相对富集、生态环境脆弱的陕西关中地区，一场以科技创新为引擎、以煤炭清洁高效利用为核心的产业突围势头强劲。2025年12月29日，记者走进世界首个660兆瓦高效超超临界循环流化床煤电项目——彬长低热值煤660兆瓦超超临界CFB（循环流化床）示范项目，探访如何通过技术创新书写绿色低碳发展新篇章。“不挑食”的发电机组在项目厂房，巨大的锅炉静静矗立，低热值燃料在锅炉内循环燃烧，将水转化为高温高压蒸汽，推动汽轮机持续发电。
<正>当前，百年变局加速演进，世界动荡变革特征越发鲜明，不确定难预料因素增多。展望2026年，在多重因素作用下，世界形势将出现九个方面的重要趋势性变化。世界多极化步入“三岔路口”世界主要力量的多极化主张泾渭分明，深刻影响着人类的前途与命运。美国口头上空谈多极，行动上却重走帝国主义老路。
<正>成本核算是机械制造企业经营管理体系中的重要部分，其工作效果与企业的经济效益、市场竞争力密切相关。传统的成本核算模式较为粗放，存在精度低等缺陷，无法适应当下的经济市场环境。机械制造企业若想在新时代经济市场中占据一席之地，则可引进精细化的管理理念及先进的技术手段，科学优化成本核算，充分发挥成本核算的实际效用。一、机械制造企业成本核算精细化管理措施1.细化成本核算对象。
<正>国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家经济体系中占据着举足轻重的地位。其廉政建设水平如高悬明镜，直接映射出国有资产是否安全无虞，关乎企业能否在激烈的市场竞争中稳健前行、实现健康发展，更对社会公信力有着深远影响。在全面从严治党的大浪潮滚滚向前，以及深化国企改革持续深入推进的时代大背景之下，廉政建设已成为国有企业实现高质量发展不可或缺的重要保障，是企业行稳致远道路上的坚实基石。
<正>伴随国家科技创新战略的深入推进，科研单位作为国家科技力量的核心载体，其管理效能提升已上升为驱动高质量发展的关键命题。绩效管理作为衔接科研规律与管理目标的桥梁，对优化资源配置、激发创新动能、实现战略传导具有不可替代的支撑作用。当前，科研单位面临研究项目周期长、成果转化复杂、人才竞争激烈的现实挑战，亟需构建兼具规范性与灵活性的绩效管理体系，既保障科研探索的容错空间，又强化目标导向的激励约束。
<正>城市管道燃气企业在国民经济增长中发挥了积极作用，但受能源属性、内控管理能力及财务风险识别方法等因素影响，企业财务风险有逐年增加的趋势，这为企业战略目标落地设置了“障碍”。城市管道燃气企业以经济业务为导向，从多元化视角及时识别及评估企业存在的各项财务风险，以内部控制管理为切入点，以防范财务风险为落脚点，通过财务流程重塑，实现了多项经营管控环节的统筹管理，促使城市管道燃气企业财务风险防范模式从粗放型逐渐地向集约型、高效型转变，从根源上规避了财务风险引发的不必要经济损失，这在一定程度上提升了企业财务风险管理能力，为城市管道燃气企业改革提供了不竭动力。
<正>对标管理是企业实现不断创新和进阶发展的一种工具和手段，对提升企业管理水平和竞争实力发挥重要作用。以通化钢铁公司为例，在与德国巴登钢厂进行对标分析的基础上，结合企业实际，构建了公司级、事业部级、作业区级、班组级、岗位级五级全面指标对标管理体系，并建立了A、B、C、D四级评价等级和激励机制。全面指标对标管理体系的实施，促进了企业全面管理水平的提升和行业竞争能力的提高，对其他企业开展类似工作具有一定的借鉴和参考意义。
<正>有色金属行业作为国民经济关键支柱，扛起了巨大的资源开发及产业升级担子，随着行业规模逐步扩大，固定资产在企业运营过程中的作用愈加明显，尤其是对设备以及生产设施的投资，直接影响着生产效率以及企业盈利水平。现阶段，很多有色金属企业在固定资产管理与核算事宜上仍面临不少挑战，诸如资产利用程度低、维护工作没做好、核算方法不标准等问题，造成资源被浪费以及财务风险逐步积累。
<正>在新经济环境下，国有施工企业在国民经济中占有较大比例，是国家经济发展的中坚力量。党的二十大报告中指出，应当坚持“从严治党”，以全新的政治面貌投入到国家基础设施建设中，有助于形成稳定的社会环境。为适应国有企业现代化管理需求，“大监督”体系应运而生，形成全面、协同、高效的监督管理模式。“大监督”体系的构建能够打破企业内部，各监督部门之间的壁垒，将分散的监督资源有机整合为统一的整体，便于企业在生产经营的各个环节进行全方位的监督活动。
<正>随着《政府采购法》等相关政策法规的出台和完善，气象部门也在扎实推进政府采购规范化和标准化建设行为，切实规范采购行为，防范采购风险，不断提高政府采购工作效能。但在基层部门仍存在采购法规意识淡薄等情况，还需进一步加强对采购流程管理和风险控制。本文就政府采购活动中存在的问题进行分析探讨，并提出相关的改进措施，有助于提升基层气象部门采购组织管理水平和财政资金使用效益。
<正>采油厂作为油田企业的重要生产单元，追求效益是推进企业发展的根本所在。没有效益，企业发展无从谈起，员工利益亦无法保障。对于主营业务相对单一、经营收入相对单一的采油厂来讲，增效益的根本途径就是控投资、降成本，具体抓手就是提质增效，来持续拓展油田开发效益空间。同时，采油厂效益发展面临的“灰犀牛”效应逐年凸显——资源品位逐年下降，效益建产难度逐年增加，土地环保费用、原材料价格、人工成本刚性上涨，折旧折耗持续增加等问题依然存在。
<正>随着时代的发展和行业竞争的加剧，国企建筑行业正经历着管理模式调整与动能发展平衡的变革时期，如何把规模扩张向质量提升转变、传统建造向智造升级迈步，成为了新时代国企改革发展的重大命题。而党建引领作为国企的独特优势，在项目施工生产管理与创新实践中发挥了“红色引擎”的作用。基层党支部书记是党建工作的组织者和推动者，将党建工作与项目施工生产深度融合，以党建引领推动管理升级与创新发展，直接关系着效能提升与核心竞争力的锻造。
<正>党的二十大报告深刻指出“全面从严治党永远在路上”，将党的自我革命推向新的高度。内部控制作为贯彻落实全面从严治党要求的基础性制度安排，在强化权力制衡、防范业务与廉政风险、提升财政管理效能方面发挥着关键作用。它是构建权责清晰、约束有力、运行高效的新时代财会监督体系的核心支撑，也是健全规范透明、标准科学、约束有力的现代预算制度的必然要求。
<正>建筑施工市场竞争变得日益激烈，企业面临着诸多方面的挑战，原材料价格出现波动是挑战之一，劳动力成本上升也是严峻挑战，环保要求不断提高同样是挑战，这些情况让企业发展面临难题。项目全过程成本管理至关重要，它是建筑施工企业提升竞争力关键，也是企业实现可持续发展环节。因次，受到越来越多企业的关注。有效的成本管理能起到重要作用，不仅可以降低项目的整体成本，还能够提高企业的利润空间，增强企业在市场中的竞争优势，并且可以确保项目按时完成交付，保证项目交付时能达到高质量。所以，深入研究成本管理的策略，对于建筑施工企业有现实意义。
<正>制造业企业的业务范围涵盖原材料供应、产品研发及制造、产成品营销及交付、售后服务协同的全链条，其核心挑战在于提升自主创新能力的同时，如何更好地控制成本与质量、平衡效率与效果，以提高行业竞争力和在整个产业链中的话语权。其中，采购业务是制造业企业经营管理的核心环节之一，直接关系到企业的产品质量、生产进度和成本控制。随着市场竞争的加剧，优化采购业务已成为制造业企业提升竞争力的关键。内部控制作为企业治理的重要组成部分，在采购环节发挥着流程规范、风险防范和成本控制的关键作用。当前部分制造业企业在采购业务内部控制方面仍存在诸多不足，因此本文从风险管理的视角出发，探讨制造业企业采购业务相关内部控制的优化策略，不仅是企业应对复杂市场环境的需要，还是提升企业治理水平的重要途径。
<正>在新时代，创立企业品牌对促进供给和需求结构升级，驱动“中国制造”到“中国创造”的转型，以及响应人民群众对美好品质生活的追求等均具有重要的现实意义，也是企业高质量发展的显著特征。企业的运用模式、员工的工作状态以及精神风貌都会对企业文化和品牌的建设产生影响，也能反应企业品牌形象的影响力以及市场认同的程度。企业肩负着将战略规划和先进理念付诸实践的重任，因此必须要持续地深入改革，确保得到有效的管理运营和保值增值。企业核心竞争力的提高不仅只是依靠企业的核心技术和成本等，还需要注重企业文化的形成以及品牌形象的塑造，这在当下的市场竞争环境下稳定的发展起着重要的作用。
<正>在竞争激烈的能源市场环境中，企业要想提高竞争力，占据一席之地，还应提升经营管理能力。预算管理涵盖企业各项经营活动，通过从各个方面展开成本控制，有利于减少成本投入，提高盈利水平，为企业各项业务活动的展开提供有力支持。随着能源企业的经营发展，涉及的财务、业务工作更加复杂，新能源的开发、新设备的应用、节能技术的推广等都需要资金的支持。
<正>绩效考核作为人力资源管理的关键环节，能够评估员工工作表现，为企业决策提供依据。末等淘汰与退出机制则是企业优化人员结构、保持组织活力的重要手段。将绩效考核末等淘汰与退出机制深度融合并不断创新，有助于企业精准识别低绩效员工，合理引导其退出，从而优化人力资源配置，提升组织整体效能，对企业的可持续发展具有深远意义。一、绩效考核末等淘汰与退出机制融合的意义1.优化人力资源配置。
<正>年度考核工作作为事业单位人力资源管理的核心环节，通过对职工工作表现与工作绩效进行系统评价，为薪酬调整、职务晋升、人才培养等提供重要依据，对提高员工工作积极性、优化人力资源配置、开创新工作局面具有不可忽视的促进作用。然而，随着社会经济的快速发展和事业单位改革的不断深入，在实际执行过程中，受传统管理模式、制度不完善等多种因素制约，事业单位年度考核工作暴露出诸多问题，严重影响考核的公正性和权威性，阻碍单位的长远发展。
<正>预算执行作为预算管理的关键环节，其实际效果直接关联财政资金使用效益与政府治理效能。自党的十九大召开以来，中央全面推进深化预算绩效管理改革工作，把绩效理念全程贯穿于预算管理之中。但在实际操作过程中，预算执行偏差问题依旧普遍存在，具体表现为预算执行进度不均衡、资金使用效率不高以及项目完成质量不够理想等。
<正>在高质量发展背景下，企业党建工作与生产经营的深度融合已成为提升核心竞争力、实现可持续发展的关键命题。本文基于价值共创理论，构建“价值传导-行为规制-创新驱动”三维融合模型，通过建筑企业等行业的分析，揭示党组织在战略协同、文化治理、技术革新中的赋能机制，提出“制度嵌入、文化浸润、生态构建”的融合路径，为新时代企业党建创新提供理论支撑与实践指南。
<正>内部控制已被纳入《中华人民共和国会计法》范畴，其中明确各单位需建立并完善内部会计监督制度，融入内部控制体系，这为单位内部控制建设奠定了坚实法律基础，大力推动国家治理体系与治理能力现代化进程。在新会计法实施的大背景下，行政事业单位强化内部控制体系建设，对于提升内部管理水平、有效防控廉政风险意义重大。一、研究背景近年来，伴随我国行政事业单位改革持续深化，国家密集出台系列政策，着重强调加强行政事业单位内部控制建设的重要性。
<正>习近平总书记关于“新质生产力”的重要论述，为我国在强国建设、民族复兴的新征程上推动高质量发展提供了科学指引。建筑业是国民经济支柱产业，更是发展新质生产力的重要领域。对于国有企业而言，如何借助新质生产力提升品牌竞争力，既是落实国家战略的必然要求，也是实现可持续发展的关键路径。本文以中铁十四局二公司为研究对象，分析新质生产力对品牌建设的赋能逻辑，结合国有企业特性，从科技创新、数字化转型、党建融合等维度，探索品牌竞争力提升的具体路径，旨在为国有企业品牌战略升级提供理论参考与实践借鉴。
<正>根据国家统计局和工信部研究显示，中小企业发展水平与区域经济增长呈正相关，系数超过0.8。中小企业发展活跃的地区亦是经济发达和择业热点地区，因此从理论和实践两个层面都充分证明：中小企业发展水平越高的地区，经济发展越快，就业形势越理想。因而培育发展“专精特新”中小企业，能有效的提升产业链及供应链的稳定性和竞争力，完善现代化经济体系，在推动地区经济高质量发展、协助推进城乡居民共同富裕等方面具有十分重要意义。
<正>铁路机务运用的技术复杂性较强而且难度较高，客观上需要铁路企业员工具备优良的心理素质、职业道德水平以及实操能力等，并能够结合铁路机务段的机车设备保养、列车系统运维、行车组织以及安全引导等方面工作加以改进。铁路企业只有采取了系统化与规范化的人员培训措施，企业职工才能够全面熟悉铁路机务段的基本作业流程，以期增强铁路员工的安全防范能力。具体在开展铁路机务段人员培训的实践当中，重点就在于明确机车构造、保养维护步骤、处置突发情况的技术手段等，将人员培训视为提升铁路企业软实力的内在支撑。
<正>美是一种竞争力。新质生产力不仅有技术的维度，也有审美的维度。如何从美学的视角推动新质生产力的发展，促进中国制造业的转型升级？这是当今经济社会转型时代具有重要实践意义的新课题。从美学的视角来审视，中国制造业正在经历从“中国制造”到“中国创造”，再到“中国美造”的过程。一、“中国制造”的历史逻辑“中国制造”的主要任务是解决中国工业产品有没有的问题。18世纪60年代，第一次工业革命在英国发生，开创了以机器代替手工劳动的时代，当时的英国被誉为“世界工厂”，这也使整个19世纪成为“英国的世纪”。
<正>国有企业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是推进中国特色社会主义事业向前发展的基础性力量。在新时代发展格局中，国有企业既承担国有资产保值增值的经济使命，又肩负落实国家战略、保障民生福祉的政治责任，其发展质量直接关系国家战略全局与经济安全。2023年《中央企业党建工作责任制实施办法》明确要求“坚持党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核”，将党建引领提升至企业治理核心位置。然而，实践中部分企业仍存在党建与经营“形式融合、实质分离”的现象，制约党建优势向核心竞争力转化。本文从内在逻辑解析入手，梳理实践挑战、提出融合策略，为破解党建赋能难题、推动国企高质量发展提供理论与实践支撑。
<正>融合党建，是党组织发挥作用的有效途径。四航局是首批进入惠州市场的建筑央企之一，深耕三十余年，先后承建8个港口码头项目，合同总额超50亿元，参与见证了绿色石化新城的崛起，对大亚湾有着深厚且朴素的情感。项目党支部全面梳理党建工作重点关键点，搭平台、建载体，多措并举推动项目团队主动学习国外先进管理技术，对标世界一流管理理念，引领项目建设驶入“快车道”，探索打造“三会三力”党建品牌，为属地高质量建设世界级绿色石化产业基地、打造万亿级石化能源新材料产业集群贡献四航力量。
<正>党的二十大报告将“高质量发展”确立为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国有企业作为中国特色社会主义法律体系的核心支柱，其发展质量直接关乎国家经济安全与战略布局的全局。然而，当前国有企业党建工作面临多重现实挑战，部分企业仍存在“重经营轻党建”的认知偏差，党建工作机制与业务需求脱节，考核评价体系未能形成有效闭环，主体责任传导存在“中梗阻”，基层党组织的创新动能与活力亟待激活，严重限制了国有企业的高质量发展。因此，本文通过分析党建责任传导、机制融合、创新驱动等维度，提出系统性解决方案，旨在推动党的领导与现代企业制度深度耦合，以期为国有企业实现可持续、创新驱动的高质量发展提供一些与众不同的理论支撑与实践参考。
<正>国有施工企业作为国家基础设施建设的主力军，承担着服务国家战略、保障民生工程的重要使命。基层党建品牌建设是破解“党建业务两张皮”问题的有效抓手之一，不仅能够增强党组织凝聚力，更能推动党建与施工生产深度融合。在深化国有企业改革与推动高质量发展的背景下，国有施工企业基层党建品牌建设成为提升核心竞争力的重要路径。一、新形势下国有施工企业基层党建品牌建设现状（一）品牌建设情况当前，国有施工企业基层党建品牌建设呈现差异化发展态势。
<正>市场经济体制深化改革既为各类市场主体带来了全新发展机遇，又带来了许多挑战。做好党建工作，能够从思想意识层面武装企业，从而提高决策科学性与正确性、增强内部凝聚力、推动改革创新。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国各类企业的光荣传统、是企业的“根”与“魂”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化发展的根本保证。
<正>近年来，国家基础设施建设工程规模持续扩大，建筑施工企业作为参与基础工程建设的重要主体，应不断强化自身实力，提高建筑施工项目质量，落实党中央提出的政策要求。党建工作作为凝聚员工向心力的思想引领和连接企业各项资源的重要纽带，它不仅是推动企业发展的精神动力和政治保障，也是确保工程项目顺利完成的重要力量。建筑施工企业要深刻认识党建工作开展的必要性，积极优化工作策略，主动迎接工作挑战，持续不断加强企业党的建设，强化党对企业的领导，始终把讲政治、强党建摆在首位，利用全新机遇促进党建深化改革。
<正>在新时代背景下，国有企业深化改革与高质量发展对基层党建工作提出了更高要求。基层项目党支部作为企业党建工作的“神经末梢”，承担着贯彻党的方针政策、团结动员群众、推动项目顺利实施的重要职责。党员进班组工作将党组织的力量下沉至生产一线，有助于打破党建与业务“两张皮”的困境，实现党建与项目建设同频共振。然而，在实际推进过程中，党员进班组工作仍面临诸多挑战，亟需深入研究并提出解决方案。
<正>在当前复杂多变的市场环境下，企业面临着诸多挑战与机遇，泰州分公司党支部围绕生产经营中心任务，积极探索党建与业务深度融合的路径，取得了一定成效。本文以该党支部的工作实践为研究对象，旨在深入剖析党建引领在企业业务拓展中的驱动机制与具体模式，为其他企业提供借鉴。一、党建引领企业业务拓展的驱动机制1.思想引领：凝聚业务拓展共识。思想是行动的先导，泰州分公司党支部始终将强化理论武装作为重要任务，为业务拓展凝聚共识。党支部制定年度学习计划，落实“第一议题”制度，推动党的创新理论学习常态化长效化。通过“线上+线下”“集中+自学”等多种形式，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体，组织党员全面广泛学习，将学习成效转化为推动业务拓展的行动自觉。
<正>一、引言目前的国际国内经济形势总体是放缓或滞涨，尤其是国际形势不容乐观，有些国家甚至出现经济倒退现象，欧洲各国整体经济萎靡不振，美国因其美元、美军、美债的霸权影响，经济维持表面的繁荣，但其就业、经济的持续性稳定等问题也难以解决，衰退、加息、滞涨等一系列的问题频繁出现。各国经济都面临巨大压力。
<正>随着人类文明的发展，人类在不断地向地球母亲索取自然资源的同时，也在不断地破坏着地球的生态环境。生态环境的恶化威胁到人类的生存，迫使人类开始重视生态环境的保护。虽然生态保护取得了一定的成就，但在生态保护的过程中，却滋生了一些有违公平正义的事，可通过保护生态环境、推动可持续发展、推动南北合作分别实现代内、代际、国际生态公平正义。
<正>近年来，我国证监会推出了一系列政策以引导企业进行现金分红，越来越多的上市公司开始选择现金分红甚至高额现金分红。本文通过梳理高派现行为动因和高派现效果的相关文献，侧重分析了在财务柔性视角下企业高派现行为的动因和效果。一、高派现行为动因近年来，中国上市公司的现金股利分配逐渐增多，尤其是实施高派现政策的企业数量显著增加。1.政策监管。政策导向被普遍视为促使企业采取高额现金分红策略的关键因素之一。
<正>建筑工程预算编制对工程造价管理至关重要。随着建筑行业的快速发展，工程建设项目日益增多，建筑工程的造价管理成为施工单位关注的核心问题。预算编制作为工程造价管理的基础和关键环节，其准确性和合理性直接关系到工程的顺利实施和施工单位的经济效益。科学合理的预算编制能够为工程建设提供可靠的资金规划，有效控制工程成本，避免资源浪费和经济风险。因此，深入研究建筑工程预算编制的要点及其对工程造价的影响，具有重要的现实意义。
<正>在国家“碳达峰、碳中和”战略目标引领下，初创新能源国有企业作为实施创新驱动发展的重要载体，其基层党支部建设面临党建工作与技术创新、产业发展深度融合的新课题。本文基于陕西氢能研究院有限公司党支部建设实践，构建了“标准化筑基-党员赋能-业务融合”的三维建设路径，系统分析了制度体系标准化、党员教育管理创新化、主题党日实效化以及党建业务协同化的的理论依据与实践策略，能够有效提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动氢能产业高质量发展提供政治保障和组织支撑。
<正>一、引言在全球气候变化加剧、生态系统退化等严峻形势下，绿色低碳转型成为全球共识。党的二十届三中全会为我国经济社会发展指明了方向，强调了着力推动高质量发展，促进人与自然和谐共生的重要性。2025年的全国两会上，绿色低碳发展被明确列为重要议题，为实现碳达峰、碳中和目标注入了强大动力。甘肃省作为我国西部地区的重要生态屏障和能源基地，在全国生态环境建设中发挥着不可替代的战略作用。
<正>一、引言党的二十大报告明确指出，要“坚持和加强党对国有企业的全面领导”、“加强思想政治引领，培育和践行社会主义核心价值观”。在国企中，政工队伍承担着党建与思想政治工作的重要任务，是党的政策在企业落地的“宣传员”、员工思想动态的“调研员”以及企业与员工之间的“连心桥”。如今，国企面临数字化转型、市场竞争加剧、员工思想多元化等新挑战，传统政工队伍建设模式渐显不足。例如，部分政工人员仍依赖“说教式”工作方法，对新媒体技术运用不熟练；队伍老龄化与青年人才短缺问题并存，工作创新动力不足；考核激励机制不完善，难以充分调动政工人员的工作积极性。这些问题削弱了政工工作的实效性，阻碍了国企党建引领作用的发挥。
<正>从18世纪第一次工业革命引入机械化，到第二次工业革命带来电气化，再到第三次科技革命推动信息化，生产力的每一次革新都伴随科学技术重大突破与经济社会剧烈重构。新质生产力作为生产力发展的新形态，以科技创新为核心驱动力，融合数字技术与绿色发展理念，对社会各领域产生深远影响。在此进程中，共青团工作需把握生产力变革机遇，重新审视自身职能定位与工作模式，以适应新时代青年发展需求与社会治理要求。
<正>在新媒体时代，新媒体为国有企业员工的思想政治教育工作开辟了全新的路径。通过巧妙运用新媒体技术手段，国有企业能够实现教育内容的实时更新与精准推送，以图文并茂、视听结合的方式增强教育吸引力，激发员工主动学习的积极性；同时，借助新媒体的交互特性，可搭建起双向沟通的桥梁，增进教育效果的反馈与评估，进而有效提升国有企业员工思想政治教育工作的质量，为培养具有坚定理想信念和高尚道德情操的企业人才提供有力支撑。
<正>在当前深化国企改革和加强党建引领双重语境下，政工工作和企业管理迫切需要打破传统“分野”。目前，国企在保证政治站位和意识形态安全的同时，也面临着市场竞争和技术创新的现实挑战。两者有机融合，成为解决“两张皮”问题，盘活治理效能的重要途径。研究从国企使命属性和运营规律出发，探索如何通过机制重构和价值协同实现精神引领向发展动能的转化，以期为中国特色现代企业制度建设提供现实借鉴。
<正>进入新时代，企业面临的内外部环境和员工队伍思想状况发生深刻变化，加强企业思想政治工作显得尤为重要和紧迫。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，对于引导员工价值观念、凝聚人心、推动企业发展具有不可替代的作用。尤其在当前经济社会快速发展、思想意识多元多变的大背景下，加强企业思想政治建设显得尤为重要。一、政工工作对企业思想政治的重要推动作用1.塑造积极的企业文化。
<正>“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”习近平总书记高度重视青年工作，强调“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。科技型国有企业作为国家战略科技力量的重要组成部分，是突破“卡脖子”技术难题、实现高水平科技自立自强的主战场。在这片战场上，越来越多拥有硕士、博士学位的“80后”“90后”乃至“00后”青年科技人才、工程师和技术骨干崭露头角，成为研发攻关、技术转化的核心力量。相较于传统国企青年，科技型国企青年员工因其教育背景、工作性质、思维模式的特殊性，其思想观念、行为方式和价值追求呈现出更为鲜明的时代特点和群体特征。
<正>企业工会作为连接企业与职工的核心纽带，其职能定位正经历深刻变革，尤其是在职工思想政治引领领域，被赋予了凝聚共识、稳定队伍、促进发展的战略使命。当前，多元文化思潮交织碰撞，传统单向灌输式的思想政治工作模式，已难以满足新时代企业高质量发展与职工精神文化需求升级的双重要求。因此，系统研究企业工会强化职工思想政治引领工作的创新路径，不仅是增强企业凝聚力与竞争力的必然选择，更是夯实意识形态阵地、推动社会和谐发展的重要课题。
<正>党的建设是党为保持先进性和纯洁性而开展的系统性自我完善活动，其中企业党建是企业政治核心，决定着企业改革发展的方向。工会作为中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是联系和服务职工的重要桥梁。新时代企业发展需要党建与工会工作上下联动、协同发力，以党建引领工会，发挥工会桥梁纽带作用，实现企业与职工双赢。因此，探究企业党建如何有效引领工会工作，具有重要意义。
<正>河道管理单位基层工会组织是管理职工、满足职工诉求，保障河道管理工作顺利实施的重要组织机构。以往的水管单位可能在基层工会组织能力建设方面投入较为薄弱，导致其无法真正发挥效能；现阶段河道管理工作情况愈发复杂，管理人员也需不断提高专业能力，基层工会组织的服务越来越关键。而基层工会作为联系单位与职工的桥梁和纽带，其能力建设水平直接关系到职工队伍的稳定性、工作积极性等。
<正>一、引言随着2023年8月21日财政部颁布的《企业数据资源相关会计处理暂行规定》的正式生效，2024年第一季度成为了衡量企业数据资产入表成效的关键时期。A股市场迎来了数据资产入表的新篇章，25家上市公司在资产负债表中披露了“数据资产”，这不仅标志着数据资产入表的实际应用已经开始取得初步成果，也反映出数据资产的经济价值得到了正式的认可和体现，此举为上市公司提供了价值重构的契机，有助更全面地反映企业资产的真实价值。
<正>智能媒体技术的兴起是传统媒体变革前行的一个全新机遇。大数据分析、人工智能、VR技术等智能媒体技术打破了传媒传播方式与传媒产业的技术生产架构，传统媒体的生产传播方式，呈现出媒体智能技术带来的新传媒环境下的颠覆式、破坏性变化——人的精准识别、人工智能分析，实现了信息精准地传播，用户交互体验多维度、立体化，用户场景的反馈，数据信息的传递更加精准迅捷、高效丰富。在这种背景下，传统媒体面临巨大挑战，传媒企业转型升级是智能媒体时代赋予传统媒体企业发展的另一条必然路径。
<正>我国公立医院管理正面临深刻变革，医疗资源供需矛盾与经济运行压力并存，传统粗放式管理难以适应新形势要求。全面预算管理作为医院精细化管理的关键工具，对优化资源配置、控制成本支出、提升运营效率具有重要意义。当前数字技术快速发展为公立医院预算管理带来革命性影响，大数据、人工智能、云计算等技术应用创造了预算管理转型的历史机遇，然而我国公立医院在预算管理数字化转型实践中仍面临诸多挑战，包括转型认知不足、系统整合困难、人才缺口明显、组织变革阻力与评价体系不健全等问题。
<正>在我国经济体系中，国有企业占据着至关重要的地位，是国民经济的重要支柱。然而，随着市场经济的不断发展，国有企业面临的内外部环境日益复杂，党风廉政建设与反腐败工作面临着新的挑战。加强国有企业纪检工作，对于维护党的纪律和规矩、预防和惩治腐败行为、促进企业健康发展具有不可替代的作用。本研究采用文献研究、案例分析和实证研究相结合的方法，旨在揭示国有企业纪检工作在党风廉政建设与反腐败工作中存在的问题，探索有效的解决策略，为完善国有企业纪检工作体系提供理论依据和实践指导。
<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强党的纪律建设，是实现国有企业高质量发展的内在要求、全面从严制定的治本之策、全面深化改革的重要保障。作为中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强新形势下国有企业基层党组织纪律建设，有助于提高企业核心竞争力，巩固中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来，党中央把党的纪律建设纳入党的建设总体布局，从根本上扭转了管党治党宽松软状况，各基层党组织教育引导广大党员学纪、知纪、明纪、守纪，以严明的纪律推动全面从严治党向纵深发展，但仍存在一些需要解决的问题和挑战。
<正>国有施工企业是国家基础建设的重要力量，掌握着关键领域和重要资源，需要严格的监督管理。在全面从严治党和依法治企的背景下，纪检监督与合规管理作为企业治理的两大支柱，其协同运作对提升治理效能、防范风险有着重要的作用。然而，实际工作中两者存在联动不足的情况，致使效能难以发挥。因此，应当创新国有施工企业纪检监督与合规管理的协同运作模式，使其能够形成强大的合力，推动国企深化改革、提升市场竞争力。
<正>国企文化的建设不仅是企业内部凝聚力和向心力的重要源泉，也是塑造企业外部形象和社会责任意识的关键因素。马克思主义哲学，以其深刻的理论内涵和实践指导意义，在这一过程中发挥着不可或缺的作用。自中国共产党成立以来，马克思主义始终是党和国家的根本指导思想，它不仅为中国的革命、建设和改革提供了科学的世界观和方法论，也为国企文化建设注入了强大的精神动力。
<正>育人的根本在于立德。党的二十大报告中再次强调,“全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”立德树人是教育改革背景下的基本任务,积极回应了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。新质生产力其核心在于先进生产力,在于其构成要素的全面跃升,在教育、科技、人才全面协同的背景下,MBA教育的本质在于培养人、塑造人,培养一个具有实践创新能力的MBA,社会责任能力培养是前提。
<正>书法不只是一种视觉方面的艺术表现形式，它是中华民族历经几千年文化沉淀所形成的精神象征，其中蕴含着深厚的哲学思想以及独特的审美情趣，书写时的每一笔、每一划可体现出书写者的心境、修养，以及其对世间万物的理解。而企业管理，是现代社会运作的核心机制之一，囊括战略规划、资源配置、人员激励等多方面复杂的决策过程。这两者从表面看似乎相差很远，但在深层次上却有着惊人的相通之处，书法注重布局谋篇，从字的整体构架到局部细节，可体现出全局观与细节把控的关键性，这和企业管理中的宏观战略布局以及微观执行管理理念相契合，书法创作要求创作者保持内心的宁静和谐，依靠持续练习来实现技艺的精进，这也启发管理者要培养自身的领导力和团队协作精神，营造积极向上的企业文化氛围。
<正>产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式。近年来，国家出台了一系列政策文件推动职业教育发展，学校与企业开展职业教育合作已经成为一种趋势。由于双方从事领域不同，各自追求的利益与目的不一，监管机制体制等方面还未完全成熟，再加上校企合作本身也存在一些潜在风险，若此类风险无法有效控制，便会直接影响校企合作项目的实施，进而影响职业教育人才培养质量。故而亟需从业财融合角度出发，探索建立一套科学可行的校企合作风险管理机制，让校企合作“放得活、管得住”，以保障各方权益与合作效果。
<正>坚持党的领导，充分发挥党建引领作用，将党建工作融入高校的培养目标已经成为立德树人的重要环节。然而在教育高质量发展前景下，如何深入推进产教融合，也成为校企党建共建成为破解融合育人难题、强化党建引领效能的关键路径。2017年国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》提出深化“引企入教”改革，支持引导企业深度参与高等学校教育教学改革。党的二十大报告中强调深入推进新时代党的建设新的伟大工程，必须积极推进队伍共管、活动共促、资源共享、人才共育等方面“融合共建”，提高党建对学校事业高质量发展的引领力。
<正>在全球化的今天，留学生创业已成为推动创新与经济发展的重要力量。然而，创业之路充满挑战，尤其是在跨文化、跨地域的环境中，如何整合资源、凝聚共识成为关键。从留学生创业企业的角度来看，加强校际交流能够打破信息壁垒，拓宽资源渠道。许多留学生创业团队依托高校的技术和人才优势，但单一院校的资源往往有限，而跨校合作可以引入更多元的学科背景和行业视角，帮助团队优化商业模式或技术方案。
<正>随着经济全球化进程的加速以及信息技术的飞速发展，国有企业所处的市场环境日益复杂多变，面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的大背景下，加强财务管理、提升财务核算能力成为国有企业实现可持续发展的关键。财务共享模式作为企业财务管理的创新变革，在国有企业中得到广泛应用，它通过整合财务资源、优化业务流程、运用先进数字技术，有效提高了财务管理的效率和质量，降低了运营成本。在实际应用中，仍面临着诸多问题，如内部控制不完善、风险管控能力不足、运行成本较高以及财务人员素质有待提高等。
<正>“业财融合”是现代建筑施工企业在生产经营管理中针对财务管理与业务活动进行的融合。通过构建建筑施工企业“业财融合”模式，更有利于实现企业财务数据与业务数据的实时动态化交互与共享，促进各项资源的优化配置，以及同时推动风险协同管控。开展建筑施工企业“业财融合”精细化财务管理需要聚焦多个方面，同步整合双向渗透、数据互通、价值共创、成本管控、资金系统、风险预警等方面。在此基础上，提高建筑施工企业精细化财务管理的整体成效。
<正>基础设施建设项目是国家经济发展的重要基石，于推动区域共同发展、增进民众生活福祉等诸多层面起着至关重要的作用。该项目在其整个生命周期之中，涉及规划、设计、施工以及运营等多个不同阶段。各个阶段在资金需求以及风险因素等方面，均呈现出较为明显的差异。例如，资金链条出现断裂、成本超出预算等财务方面的问题，已然成为阻碍项目顺利实施的主要困难。以往传统的资金管理方式与风险管控措施，通常是相互分离的，难以契合项目不断动态变化的实际需求。基于此种情况，探寻资金流动预测和财务风险防控管理的有机整合之路径，搭建具备系统性的模型，对于提升基础设施建设项目的财务管理水平而言，有着极为重要的现实价值。
<正>我国经济正步入从高速增长到高质量发展的关键转型阶段，金融业是现代经济的主要驱动力和实体经济运行的血脉，对我国经济的发展发挥了其至关重要的影响。金融科技的蓬勃兴起，已在全球范围内的经济领域产生了广泛且深远的作用，并日益融入人们的日常生活。商业银行作为政府调控实体经济、资金调配的关键平台，构成了金融业稳定与进步的基石。金融科技的进步催生了金融业的新形态与新格局，对商业银行等金融业主体带来了多方面的影响。
<正>增值税改革实施后，建筑企业发票管理面临多重新型风险。部分项目存在供应商资质审查不严导致虚假发票混入的情况。例如，个别分包商使用关联公司虚开材料采购发票，造成票据真实性存疑。在实际业务操作中，发票开具内容与实际施工项目不符的问题较为突出，如将设备租赁费用拆分为人工服务费开具，此类行为可能引发税务稽查风险。工程垫资模式下，资金支付周期与发票认证时限错位现象加剧，若预付款阶段提前取得发票，容易产生“未付款先抵税”的合规隐患。此外，电子发票重复报销、红字发票冲销流程不规范等操作漏洞，进一步增加了票据管理复杂度。本文从供应商准入核查、合同条款约束、票款时序匹配等环节入手，探索构建覆盖票据全生命周期的防控体系，重点解决票据验真手段不足、异常票据处置滞后等问题，为企业健全税务风险屏障提供管理优化路径。
<正>工程预算变更签证现象的产生是由于建筑工程项目工程周期长、涉及面广、施工环境复杂等特性，导致工程变更签证现象频繁出现。工程预算变更签证费用的合理控制，对保证工程项目顺利推进、实现建筑企业经济效益最大化具有重要意义。跟踪审计是一种有效的监督手段，对工程预算变更签证费用进行全过程、动态化的监控，发现问题及时解决，避免费用失控。本文对建筑企业工程预算变更签证费用跟踪审计环节中存在的问题进行了系统性的探讨，并提出一系列针对性的优化路径，不断优化审计跟踪工作的监管体系，推进建筑企业工程项目成本管理的规范化与精细化，促进建筑行业迈向绿色、低碳的可持续发展路径。
<正>位于运城经济技术开发区的山西北铜新材料科技有限公司,工人在生产订单产品该公司生产的“手撕铜”箔,厚度仅6微米,填补了国内该领域技术空白。
<正>眉太高速的通车进一步串联起西安、太白、甘肃陇南及四川川北地区,形成了连通连霍、十天和京昆高速的纵向通道,对加强关中与陕南联系、完善陕西高速公路网、畅通川陕交通动脉、助推冰雪经济发展具有重要作用。
<正>“疆电入渝”工程为国家“十四五”重大工程,起于新疆哈密巴里坤换流站,终于重庆渝北换流站,途经新疆、甘肃、陕西、四川、重庆五个省区市,线路全长2290千米。
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